企業向けメンタルヘルスソリューション
①心の健康づくりの策定
心の健康作りは、各企業ごとの状況を踏まえて計画をたてていくことが大事です。
そのためには企業の人事部門などのご担当者様と事前の打合せ、現場の見学などによる状況把握などを行い、現場のニーズにあった体制や、仕組み、仕掛けのご提案をさせていただくように考えております。
②教育研修での情報提供
心の健康作りの第一のポイントは、正しい情報を理解することです。
このために、企業内の各社員層、年代、経験、職位などに応じたメンタルヘルスに関連する正しい知識を理解していただくための研修を用意しております。これによりまずセルフノケアを理解し
実践していただけるようにしていただきます。研修については、点だけの研修に留まらないように、点から線、線から面への展開をご支援する予定です。
③職場環境などの把握と改善
説明文が入ります。説明文が入ります。説明文が入ります。説明文が入ります。説明文が入ります。説明文が入ります。説明文が入ります。説明文が入ります。
④メンタル不調への気づきと対応
部下や同僚の普段との違いに気づくことが、大事なラインのケアになります。
普段のあの人と、何かが違うなと気づいた時に、どのように声を掛け、どのように対応していけば良いのか、そこにはカウンセリングマインドという相手を思いやる気持ちが必要ですがそれをどのように身につけるか、その上でどのように実践していくかなどを理解していただきます。
⑤職場復帰における支援
現在、企業の人事部門の方や、うつ病などで休職された方が、一番悩んでいるのは、職場復帰です。なぜならば職場への復帰が難しくうつ病などが再発してしまう可能性が高いと言われているためです。
しかし、この問題についても、適切な状況の把握と、カウンセリングなどを組み合わせて対応していくことで、復職の確立を上げ、また復職後の再発確率を下げることが可能となります。
